U IT sektoru smetnje su na vezama sa poslodavcima. Foto Pixabay
Refleksija na regionalne IT tokove
I dok se ovakvi scenariji odigravaju u tehnološkim gigantima, odjeci se jasno osećaju i u regionu – uključujući Srbiju, Hrvatsku, Rumuniju i Bugarsku. Brojne domaće IT firme, posebno one koje rade outsourcing za strane klijente, funkcionišu po gotovo identičnom modelu: nestandardni ugovori, rad preko agencija, minimalna zaštita, a često i kulturološki pritisak da se “ćuti i isporučuje”.
U Srbiji su primeri brojni: od malih outsourcing firmi u Nišu i Novom Sadu koje nude mlade developere po niskim cenama, do većih kompanija u Beogradu koje formalno zapošljavaju radnike kao preduzetnike (tzv. “paušalce”), čime izbegavaju obaveze prema zakonu o radu i socijalno osiguranje (uprkos testu samostalnosti).
Rad na AI projektima u regionu raste, ali je većinom vođen izvan granica – naši stručnjaci učestvuju u treningu modela, analizi podataka i dizajniranju interfejsa, dok su pravna i finansijska prava svedena na minimum. Kada dođe do smanjenja budžeta ili restrukturiranja, upravo su ti radnici prvi na udaru.
Strateški izazovi za budućnost
Trenutna dešavanja otvaraju nekoliko ključnih pitanja za IT industriju – kako globalno, tako i lokalno. Prvo, dokle će kompanije koristiti eksternalizaciju kao sredstvo za snižavanje troškova bez odgovornosti? Drugo, da li se vreme “sigurnog IT posla” bliži kraju, posebno za mlade koji ulaze u sektor sa velikim očekivanjima?
Nadalje, pitanje radničkih prava u digitalnim industrijama postaje sve aktuelnije. Za razliku od tradicionalnih sektora, u IT-ju još uvek ne postoji jasna sindikalna struktura. Iako postoje inicijative – poput IT sindikata u Sloveniji ili pokušaja organizovanja radnika u bugarskim outsourcing firmama – one se često susreću sa zakonskim i kulturološkim barijerama.
U tom kontekstu, edukacija radnika o sopstvenim pravima, javni dijalog i strateški pritisak na poslodavce i zakonodavce postaju ključni elementi borbe za pravednije uslove u industriji koja se često promoviše kao “najperspektivnija”. Pesimisti ukazuju da je situacija neizbežna, jer će tehnološki pritisak iz domena veštačke inteligencije nastaviti da raste.
Kuda ide IT industrija
Masovni otkazi u lancu Google AI nisu izolovan incident već simptom dublje krize u tehnološkoj industriji. A kako IT nastavlja da se šir i ulazi u sve pore društva – obrazovanje, zdravstvo, kulturu, kreativne industrije – pitanje radničkih prava, etike u zapošljavanju i socijalne stabilnosti postaće ključno i za širu javnost.
U regionu Zapadnog Balkana, gde je IT sektor često istican kao pokretač ekonomskog razvoja, vreme je da se preispitaju modeli zapošljavanja i odnosa između rada i kapitala. Jer bez stabilnih i zaštićenih ljudi – nema ni održive tehnologije. Napast zvana AI, koja oduzima radna mesta, nije dovoljno dobar izgovor. Barem dok još ima profita, a ima ga i dalje.
