Upravljanje promenama: liderstvo na početku pandemije
Na dan kada je uvedeno vanredno stanje i kada smo otišli iz svojih kancelarija u nepoznate relacije, imala sam doživljaj…
Na putu ka rezilijentnosti: energizovanje tima
Enerdžajzeri, male tehnike zagrevanja tima ili korisnika nisu više za jednokratnu upotrebu, postaju stil rukovođenja. Liderstvo reenergizovanjem je nova filozofija…
Koliko šta vredi u zajedničkom startapu?
Prilikom ocenjivanja koliko šta vredi u zajedničkom startapu, trebalo bi najpre proceniti okupljeni tim i utvrditi ko je glavni menadžer…
Predlog platforme Kreativna Srbija®: definisati šta je kultura i šta je vršenje prava i obaveza u kulturi
Zakon o kulturi, koji je donet 2009. godine bio je manjkav u mnogim odredbama (nije određivao šta je kultura niti…
Hrvatska prima prve digitalne nomade
U Hrvatskoj je od 1. januara na snazi propis koji omogućava ljudima van EU da u toj zemlji borave godinu…
To nije moj posao je takođe moj posao
Sećam se da smo se kao još mali izvlačili na drugog. Majka pođe iz kuće i kaže starijem bratu da…
Rad u doba veštačke inteligencije: Vreme je za digitalni društveni ugovor
Kako prenosi STOA (Scientific Foresight Unit – Jedinica za naučna predviđanja Evropskog parlamenta, op. KS) ne postoji garancija da će…
Poslovanje nakon pandemije: refleksijom do novog znanja o promenama u poslovanju
Ako ste tokom prošle godine ostavili po strani mnoge knjige za koje ste do sada smatrali da su obavezna literatura…
Zašto poslovanje propada: 12 ključnih razloga
Od dvanaest ključnih razloga za loše poslovanje, tri direktno pripadaju tzv. ljudskom faktoru, a ostalih 9 je bazirano na pogrešnom…
Čovek može preživeti samo kao Terminator
U moru novih informacija kojima su svakodnevno bombardovani ljudi će se se sve teže snalaziti, uveren je filozof medija Piter…